Как ИП плательщик ЕНВД получить компенсацию за декретные выплаты, если не стоял на учете в ФСС?

Я являюсь ИП плательщиком ЕНВД в ФСС на учете не стою и взносы естественно не плачу (согласно НК РФ глава 26.3), проработавшая у меня 7,5 месяцев по Договору работница приносит заявление о выплате Декретных (больничный лист выписан на меня как работадателя), я обращаюсь в местное отделение ФСС за консультацией, где мне заявляют, что при заключении вышеуказанного Договора я был обязан зарегистрироваться у них и лишь в этом случае они компенсируют мне выплату декретных. Я ссылаюсь на Федеральный Закон №190 от 31. 12. 2002 года где в моем понимании все наши взаимоотношения с фондом, четко и внятно регламентированы. Но мы не находим взаимопонимани, меня начинают стращать какими-то штрафами (за то, что я не поставил своевремнно работника на учет в ФСС) и ссылаться на какие-то свои (ФСС) регламенты, для убеждения я показал что знаком с ПИСЬМОм ФСС РФ ОТ 15.01.2003 N 02-18/05-195 О ФЕДЕРАЛЬНОМ ЗАКОНЕ ОТ 31.12.2002 N 190-ФЗ, разъясняющем о том, как работники ФСС должны регулировать наши взаимоотношения следую данному Закону. Вопрос состоит в том (в чем я собственно не соменеваюсь, но уже начинаю думать, что я не правильно трактую вышеуказанный закон): не являсь плательщиком соцналога за работника, вправе ли я расчитывать на возврат средств выпланенные работнице за декретные? И если я прав, чем мне руководствоваться в отстаиваинии своей правоты!