Права беременной на работе - можно ли выбирать задания и отказываться от них, если нет должностной инструкции?
опубликован 16.01.2015, 06:01
Я беременна, на работе ругают за всякие мелочи, имею ли я право, выполнять ту работу, которую хочу, а на остальное говорить начальству делайте сами, тем более нет должностной инструкции? Что они могут предпринять?
Ничего они не могут предпринять, можете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Вы обязаны выполнять работу, предусмотренную трудовым договором. Внимательней изучите трудовой договор.
Учитывая то, что Вы беременны Вы вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском до предоставления отпуска по беременности и родам.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Конфликт с инженером по охране труда - нарушение должностной инструкции и угроза увольнения
Отказ сварщика выполнить работу, не связанную со сваркой, и требование написать объяснительную записку
Как защититься от начальника, ущемляющего права на работе и ищущего повод для увольнения?
Ситуация на работе - приказ на выполнение незаконной работы и угроза служебного наказания
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Отсутствие должностной инструкции и проблемы с оплатой на крупном предприятии - правовые аспекты и потенциальные риски
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут