Могу ли я уволиться, не возвратив полностью сумму займа?

Вопрос №584218 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.05.2008, 20:45

У меня с предприятием-работодателем заключен договор займа (предприятие предоставило мне ссуду на потребительские цели). Возврат долга осуществляется путем удержания из моей заработной платы 50%. Согласно условиям договора займа, уволиться с предприятия я могу только в случае полного возврата займа. Насколько это требование работодателя правомочно? Зарплата на предприятии очень маленькая, на содержание семьи (я одинокая мама двоих детей) не остается практически ничего и мне выгоднее найти более высокооплачиваемую работу, чтобы быстрее рассчитаться с долгом предприятию. Что можно сделать в моей ситуации? Могу ли я уволиться, не возвратив полностью сумму займа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Немцев Дмитрий Сергеевич

Юрист Екатеринбург, стаж 24 годa

4.9 276 отзывов

Уважаемая Елена, включение в договор займа условий нарушающих конституционные права граждан, в данном случае право на труд, является незаконным. Принудительный труд запрещен. У Вас есть полное право на увольнение с предприятия не возвратив всю сумму займа. Однако работодатель вправе взыскать с Вас невыплаченную сумму займа, если она больше Вашей зарплаты через суд, если Вы не определите с работодателем условия погашения задолженности во внесудебном порядке.

31.05.2008, 04:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я уволиться, не возвратив полностью сумму займа?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы