Какой срок считать при получении уведомления о сокращении в связи с ликвидацией предприятия?
16.01.2015, 11:32 • г. Екатеринбург
При получении уведомления о сокращении, в связи с ликвидацией предприятия, я буду уволена через два месяца со дня подписания уведомления или со дня составления уведомления? Уведомление составлено от 18.12, а подписано 12.01. От какой даты считать?
Здравствуйте, Наталья! Считайте с 12.01. , т.е. с момента подписания.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.(ст. 180 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 453 Поиск Регистрация