Гражданка Украины уволилась из-за задержки заработной платы - что делать в данной ситуации и как вернуть заработанные деньги?
опубликован 16.01.2015, 12:59
Я гражданинкка Украины, работала по Договор возмездного оказания услуг 20 октября 2014 года, Уволилась 12 января 2015 года из-за задержки заработной платы. За весь период работы Оплатили за октябрь 10.800 руб. На вопрос руководителю когда выплатит остальные деньги Ответ поступает поступает денег нет. Подскажите пожалуста что делать в данной ситуация и как вернуть заработанные деньги?!? спасибо. Приятного дня.
Срочно обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) организации-ответчика. Судя по всему, Ваш работодатель в предбанкротном состоянии, поэтому решение суда Вам нужно выбить как можно скорее. Иначе гарантированно денег не увидите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте. Подавайте исковое заявление в суд. Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).
Статья 131. ГПК РФ
Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли заменить расчетный период при начале декретного отпуска, если работала до 2015 года?
Как рассчитать родовой больничный, если работала за минималку в прошлом?
Влияет ли на размер декретных факт работы в разных организациях за последние 2 года и расчет декретных за указанный период
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Требуется перерасчет по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет из-за некорректного расчета в связи с декретным
Долг заработной платы за 2013 год - возможные санкции и вопрос компенсации
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Как будут рассчитаны выплаты по беременности и родам при работе до 2012 года и последующим неофициальным трудоустройством?
Право истца на заявление исковых требований - рассмотрение периодов исковой давности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут