Отказ работодателя в предоставлении работы на неполный рабочий день при сохранении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
опубликован 16.01.2015, 16:35
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, по семейным обстоятельствам хочу выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением ежемесячного пособия. Но мое непосредственное начальство не хочет предоставлять мне работу. Могут ли они отказать мне в выходе на работу? Или перевести меня в другое подразделение? Могу ли я рассчитывать именно на свою должность в своем подразделении и в то рабочее время, которое было до декрета?
отказать не могут, обязаны предоставить тоже место работы и туже должность на тех же условиях труда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Могу ли я работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком во время декретного отпуска?
Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя.
Возможен ли отказ в выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день и перевод на другую должность в другом городе?
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Расчет декретных выплат при совместительстве на другой должности
Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя.
Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя.
Возможность выбора графика работы при уходе за ребенком до 3-х лет в отпуске по уходу
Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут