Если выходишь на работу в выходные дни, в гос. учр-и, должны ли они оплачиваться в двойном размере? Отгулы не предусмотрены.
Вопрос №5846664
из г. Москва
опубликован 16.01.2015, 17:40
опубликован 16.01.2015, 17:40
Если выходишь на работу в выходные дни, в гос. учр-ии, должны ли они оплачиваться в двойном размере? Отгулы не предусмотрены.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер!
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится исключительно с их письменного согласия (ст.113 ТК). Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха (ст.153 ТК). Таким образом, если Вы согласитесь работать в нерабочий праздничный день, Вам обязаны оплатить его в двойном размере, либо предоставить другой день отдыха ( при этом работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит).
Удачи ВАМ!
16.01.2015, 17:48
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Да, обязаны оплатить или дать отгул
16.01.2015, 17:44
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Оплата отгулов в выходные и праздничные дни - кто должен компенсировать работнику?
Оплата работы водителя скорой помощи по сменному графику в выходные дни - нужно ли удваивать заработную плату?
Законодательная защита - выплатят ли компенсацию за неоплачиваемые отгулы при увольнении
Как использовать отгулы при совпадении с выходными и суточным дежурством
Как должны оплатить отработанные дни: в двойном размере или все таки организация может сказать не надо было выходить.
Оплата няни - работа с ребенком и домашние обязанности + оплата выходных в двойном размере - какое должно быть вознаграждение?
Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства
Как действовать, если директор не предоставляет отгулы за отработанные дни и нарушает условия трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут