Если выходишь на работу в выходные дни, в гос. учр-и, должны ли они оплачиваться в двойном размере? Отгулы не предусмотрены.
Вопрос №5846664
из г. Москва
опубликован 16.01.2015, 17:40
опубликован 16.01.2015, 17:40
Если выходишь на работу в выходные дни, в гос. учр-ии, должны ли они оплачиваться в двойном размере? Отгулы не предусмотрены.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер!
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится исключительно с их письменного согласия (ст.113 ТК). Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха (ст.153 ТК). Таким образом, если Вы согласитесь работать в нерабочий праздничный день, Вам обязаны оплатить его в двойном размере, либо предоставить другой день отдыха ( при этом работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит).
Удачи ВАМ!
16.01.2015, 17:48
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Да, обязаны оплатить или дать отгул
16.01.2015, 17:44
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата отгулов в выходные и праздничные дни - кто должен компенсировать работнику?
Оплата работы водителя скорой помощи по сменному графику в выходные дни - нужно ли удваивать заработную плату?
Законодательная защита - выплатят ли компенсацию за неоплачиваемые отгулы при увольнении
Как использовать отгулы при совпадении с выходными и суточным дежурством
Как должны оплатить отработанные дни: в двойном размере или все таки организация может сказать не надо было выходить.
Оплата няни - работа с ребенком и домашние обязанности + оплата выходных в двойном размере - какое должно быть вознаграждение?
Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства
Как действовать, если директор не предоставляет отгулы за отработанные дни и нарушает условия трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут