Как бороться с задержками зарплаты на заводе - пути решения проблемы и адресаты жалоб

Вопрос №5848670 из г. Москва
опубликован 16.01.2015, 21:19

Работаю мастером на заводе и тут возникла такая проблема - зарплату задерживают, за ноябрь месяц людям выплатить не могут, не говоря уже про декабрь! , куда можно обратиться, чтобы прекратить этот беспредел?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хромых Лариса Георгиевна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 2409 отзывов

Добрый вечер! Обращайтесь в Трудовую инспекцию , в прокуратуру.

Удачи ВАМ!

16.01.2015, 21:21

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 8 лет

4.6 7890 отзывов

Здравствуйте. От инспекции и прокуратуры толку не будет - если у завода нет денег, то их от жалобы не появится. Обращайтесь в суд, хотя бы будет зафиксирован факт наличия задолженности и начнут "капать" проценты, плюс, если завод объявит себя банкротом, сможете без лишних проволочек встать в очередь кредиторов.

16.01.2015, 21:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Володина Анна Валерьевна

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 1523 отзывa

По российским законам, невыплаченной считается зарплата после задержки более месяца. Если прошло больше месяца, а работодатель не рассчитался с сотрудником — это уже повод идти в суд.

В случае задержки зарплаты на срок, превышающий 15 суток, сотрудник имеет право приостановить работу до того момента, пока не будут выплачены деньги. Уведомить работодателя о своём решении надо обязательно в письменной форме. Если же работодатель пригрозит увольнением, можно сослаться на часть 1 статьи 142 Трудового кодекса, в которой прописано такое право работника.

Если трудовые права нарушаются, работник может обратиться с жалобой в госорганы — суд, Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

16.01.2015, 21:24

Спросить юриста