Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату без оформления зарплатной карты после месяца работы?

Вопрос №5849226 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.01.2015, 22:27
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату, ссылаясь на то, что еще не оформлена зарплатная карта? Работаю уже более месяца.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обращайтесь с иском в суд, о взыскании задолженности по зарплате, процентов и компенсации морального вреда. Самый действенный способ воздействия на работодателя-неплательщика.

16.01.2015, 22:49
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

16.01.2015, 22:28

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

16.01.2015, 22:28

Зарплатная карта должна быть вам выдана в 2-х недельный срок. Пусть выдаст вам заработную плату по ведомости.

16.01.2015, 22:29
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Добрый день, Ирина Сергеевна. Это нарушение ваших прав на заработанные вами деньги. Ваш работодатель, если не готова банковская карта, может выплачивать з/п через кассу предприятия, если таковая имеется. Где вы расписываетесь в документе о получении ваших денежных средств. А если кассы на предприятии нет, то он может перечислить деньги на ваш счет в банке и вы можете получить там через кассу банка. Изготовление банковской карты 5 дней, это общепринятые сроки по банкам. Так что ваш работодатель с вами нечестен.

30.01.2022, 13:30

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских