Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 17.01.2015, 02:41

Возможно ли взять выходной в свою смену, отработав в другую смену по графику? На какую статью закона можно ссылаться?

Вопрос №5850367 из г. Москва
опубликован 17.01.2015, 02:41
Работая в графике день, ночь, отсыпной, выходной, могу ли я выйти в другую смену отработать (по графику), а в свою смену взять выходной. На какую статью закона ссылаться? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обмен сменами не регулируется законодательством. Для каждого работника свой график чередования рабочих дней и выходных дней в определенном скользящем порядке. Он составляется на учетный период с тем чтобы не превышалась норма рабочего времени. То что вы хотите сделать можно осуществить по договоренности с другим работником этой же категории и руководством. Например, как вариант, вы на определенный день берете отпуск за свой счет, а вместо вас привлекается к работе в свой выходной по графику с его согласия другой работник, который в свою очередь пишет заявление о согласии на привлечение его к работе и вместо повышенной оплаты просит дополнительный выходной, который оплате не подлежит. А вы привлекаетесь к работе вместо него в целях замещения этого работника с оплатой в соответствии со ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере. Таким образом, в деньгах и количестве дней отдыха никто ничего не теряет.

17.01.2015, 02:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских