Возможно ли взять выходной в свою смену, отработав в другую смену по графику? На какую статью закона можно ссылаться?

Вопрос №5850367 из г. Москва
опубликован 17.01.2015, 02:41

Работая в графике день, ночь, отсыпной, выходной, могу ли я выйти в другую смену отработать (по графику), а в свою смену взять выходной. На какую статью закона ссылаться? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Обмен сменами не регулируется законодательством. Для каждого работника свой график чередования рабочих дней и выходных дней в определенном скользящем порядке. Он составляется на учетный период с тем чтобы не превышалась норма рабочего времени. То что вы хотите сделать можно осуществить по договоренности с другим работником этой же категории и руководством. Например, как вариант, вы на определенный день берете отпуск за свой счет, а вместо вас привлекается к работе в свой выходной по графику с его согласия другой работник, который в свою очередь пишет заявление о согласии на привлечение его к работе и вместо повышенной оплаты просит дополнительный выходной, который оплате не подлежит. А вы привлекаетесь к работе вместо него в целях замещения этого работника с оплатой в соответствии со ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере. Таким образом, в деньгах и количестве дней отдыха никто ничего не теряет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взять выходной в свою смену, отработав в другую смену по графику? На какую статью закона можно ссылаться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы