Возможно ли взять выходной в свою смену, отработав в другую смену по графику? На какую статью закона можно ссылаться?
опубликован 17.01.2015, 02:41
Обмен сменами не регулируется законодательством. Для каждого работника свой график чередования рабочих дней и выходных дней в определенном скользящем порядке. Он составляется на учетный период с тем чтобы не превышалась норма рабочего времени. То что вы хотите сделать можно осуществить по договоренности с другим работником этой же категории и руководством. Например, как вариант, вы на определенный день берете отпуск за свой счет, а вместо вас привлекается к работе в свой выходной по графику с его согласия другой работник, который в свою очередь пишет заявление о согласии на привлечение его к работе и вместо повышенной оплаты просит дополнительный выходной, который оплате не подлежит. А вы привлекаетесь к работе вместо него в целях замещения этого работника с оплатой в соответствии со ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере. Таким образом, в деньгах и количестве дней отдыха никто ничего не теряет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?
Отпуск без выходного при работе по графику день-ночь - законно ли это?
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Можно ли добавить 4-5 часов учебы в график при работе по сменному графику и выходным дням?
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Когда должен выйти сотрудник, работающий по сменному графику, из отпуска и вернуться на работу?\n2)
Переход на график работы по 12 часов - как убедить руководителя изменить решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут