Вопрос: как быть с сотрудниками у которых есть удержания по исполнительным листам?

Здраствуйте! В нашей организации решили перевести долг по зарплате перед нашими работниками на головную организацию (мы являемся дочерним предприятием). Каждому сотруднику будет выдано приложение к договору, подписанное представителями обеих компаний,в котором будет указано размер долга по зарплате, который перешёл от нашей организации к головной. Но, после начисления зарплаты и удержания налогов, с чистой зарплаты бухгалтера делают удержания по исполнительным листам, что уменьшает сумму к получению, тоесть, сумму, которую организация должна выплатить сотруднику. Вопрос: как быть с сотрудниками у которых есть удержания по исполнительным листам? Если головная организация возьмёт на себя и выплатит фактическую задолженность нашим сотрудникам по заработной плате, задолженность по алиментам останется, но ведь поскольку они удерживаются с заработной платы, а значит тоже являются её частью . Указывать в приложении сотрудника сумму с алиментами тоже не корректно, потому что головная организация будет перечислять эти деньги непосредственно на карточку сотрудника и они не попадут на погашения алиментов? ,Примечание: В договоре заключённым между двумя организациями чётко указано, что головная организация берёт на себя только долг по зароботной плате.