Возможность ухода в отпуск по уходу за ребенком на новом месте работы

Да, можете взять отпуск по уходу в любое время до достижения ребенком 3-х лет в соответствии со статьей 256 ТК РФ . Срок испытания будет продлен. Согласно статье 70 ТК РФ В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Для оформления отпуска вам нужно написать заявление на сам отпуск и на ежемесячные компенсационные выплаты по 50 рублей за счет работодателя. Отпуск вам предоставить обязаны и в даты, указанные в заявлении, поэтому согласовывать его вы не с кем не должны, кроме необходимости поставить в известность предварительно непосредственного руководителя подразделения. Его визу на заявлении поставить можно. Но ее наличие не является обязательным.