Увольнение по просьбе на декретный отпуск без заключения нового трудового договора - правомерно ли это?
Вопрос №5853592
из г. Лебедянь
опубликован 17.01.2015, 15:29
опубликован 17.01.2015, 15:29
Со мной был заключен трудовой договор на время легкого труда, с указанием срока до выхода основного работника. Затем по просьбе ОК я написала заявление на период декретного отпуска, другой трудовой договор не заключался. Теперь меня увольняют на основании п.2 первой части ст.77, хотя основной работник не вышел на работу. Правомочно ли мое увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если в трудовом договоре указано, что вы принимаетесь до выхода основного работника. то увольнение сейчас незаконно
17.01.2015, 15:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 106
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Как поступить при продлении срочного договора с работником
Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n1.
Статус трудового договора на время декретного отпуска при смене работника - нужно ли дополнительное соглашение?
Вопрос о статусе трудового договора заключенного на время декретного отпуска при переводе основного работника на другую работу
Вопрос о возможности увольнения временного работника, принятого на период декретного отпуска основного сотрудника
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Законность увольнения после заключения срочного трудового договора на время отсутствия основного работника
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут