Возможно ли оформление больничного после увольнения, если прошло менее 3 месяцев?
опубликован 17.01.2015, 15:32
Добрый день!
В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы.
Удачи ВАМ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Куда подавать документы на оплату больничных после увольнения и длительного отсутствия на работе?
Как получить медицинскую помощь после увольнения без больничного - оплата за лечение?
Оплатят ли больничный после увольнения - текущая ситуация и возможности
Вопрос о возможности оплаты больничного после увольнения - нарушены сроки?
Как указать место работы в больничном листе после увольнения и на основании какого закона
Как подтвердить РВП, если справки с прошлой работы не принимают из-за превышения срока получения?
Указание места работы в больничном листе, если отсутствует работа, но не прошло 30 дней после увольнения.
Оплата больничного по увольнению - существует ли такая возможность и на какую статью можно сослаться для работодателя?
Возможно ли оплатить больничный после увольнения и на какую статью сослаться при обращении к работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут