Как защитить себя при оформлении ИП на фоне увольнения от ООО?
опубликован 03.06.2008, 13:04
Последствия могут быть самые различные, и дело не только в том, что товар будет на вас, а останется у работодателя. Также, в зависимости от системы налогообложения ИП, возможны иные последствия. Из числа самых явных - по отношению к фирме вы как ИП будете являться взаимозависимым лицом(т.к. вы ещё и руководитель фирмы) и сделки между Вами налоговая может контролировать на предмет соответствия цен контрактов и сделок рыночным. Если будет установлено занижение цены или безвозмездная передача товаров/оказание услуг, вам будут доначислены налоги, штрафы, пени. К тому же, прекратив деятельность в качестве ИП, налоговая все равно вправе проверять вашу деятельность. Поэтому шаг серьезный и без всестороннего правового анализа схемы работы не стоит вам соглашаться на предложение работодателя.
С уважением
Артур Сергеевич
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 55 минут
В случае вашего увольнения с поста ген.директора, ИП у вас остается. Соответственно вам нужно прорешать этот вопрос с работодателем.
Прошу пояснить ваш вопрос!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перед покупкой продуктового магазина - что нужно знать о переписке ООО на меня и переходе активов и долгов
Может ли быть наложен арест на расчетный счет ООО при наличии исполнительных производств по кредитным обязательствам
Оптимальное решение для минимизации моей ответственности в новом ООО
Влияет ли неоплаченный кредит на ООО, если я являюсь учредителем и директором?
Передача владения ООО - изменение статуса генерального директора и оборотов на банковских счетах
Передача прав на счет работодателю - финансовая ответственность и возможные последствия
Право собственности на долю в ООО при заключении договора товарищества
Правомерно ли предложение работодателя об увольнении в декретном отпуске и какие выплаты предусмотрены
Не получила трудовую книжку после увольнения - обязан ли бывший работодатель внести изменения в дату увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут