Правомерно ли предложение работодателя об увольнении в декретном отпуске и какие выплаты предусмотрены
опубликован 21.04.2015, 16:29
В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Мой действующий работодатель предлагает мне следующее: Мы приостанавливаем деятельность ООО «Стройтехнология». Чтобы вы не прекращали получать детское пособие, мы предлагаем вам написать заявление на увольнение из ООО «Стройтехнология», написать заявление на прием в ООО «Технострой» на директора Журавлеву К.П. и сразу же этой датой заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, Тогда вы свое пособие не потеряете.
Вопрос: правомерны ли действия работодателя по моему увольнению, или все же нужно через перевод в другую компанию. Какие выплаты в таком случае должен сделать мне нынешний работодатель?
Пособие платит не работодатель. Видимо от вас просто хотят избавиться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность продолжения декретного отпуска при закрытии организации - законность и условия
Правомерно ли это, и можно ли удержать компенсацию за неиспользованный отпуск из пособия по уходу за ребенком
Невозможно уволиться в конце декретного отпуска - как поступить в такой ситуации?
Увольнение по соглашению в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Пособие по уходу за ребенком и выплата планового отпуска при увольнении в период банкротства компании
Работодатель предлагает всем сотрудникам написать заявление на отпуск за свой счет
Работодатель против выхода из отпуска по уходу за ребенком - возможные последствия и законность изменения участка работы
Процесс увольнения и приема сотрудников, находящихся в декретном отпуске - правила и особенности
Возможно ли получить выплаты по сокращению штата при увольнении после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут