Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
опубликован 03.06.2008, 15:25
В уточнении к вопросу № 573805 от 12 мая 2008 г. А как же быть со статьей 13 п.4
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) временно проживающих в Российской Федерации;
3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;
4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;
5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;
6) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;
7) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;
8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях).
По данному пункту получается, что при наоличии РВП разрешение на работу в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание не требуется.
Со статьей 13 п.4 всё просто: пользуйтесь последними её версиями, а не полуторагодичной давности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Будет ли фирма платить какие либо дополнительные налоги в связи с трудоустройством этих граждан?
Юрист убежден, что я не могу быть официально оформлена без получения некого разрешения на трудовую деятельность.
Я учусь заочно, может ли межсессионный период считаться каникулами?
То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?
Или это значит что только я не должен получать разрешения а работодателя это касается в любом случае?
В законе РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" № 115-ФЗ в ред 2002 года говорится:" Статья 13.
Право на работу иностранных граждан в России - требования и ограничения
Значит ли это, что в оставшееся время (кроме каникул) я не имею право работать?
Возникший вопрос по указанному порядку для привлечения иностранных работников в РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут