Как правильно протабулировать отпуск при ущемлении выходного дня - справедливо ли такое требование работодателя?
опубликован 03.06.2008, 18:27
Вот сложилась такая ситуация. Человек с 09.06.2008 г. уходит в отпуск. Его заставляют отрабатывать за 13.08.2008 г (день, в который он по сути находится в отпуске) 07.06.2008 г (день, который у него законный выходной). Хотя в табеле у него на 13.06.2008 г будет стоять отпуск. Тогда что же переносится, и получается ему ущемляют выходной день, заставляют лишший день отрабатывать? А те кто не в отпуске 13.06.2008 г будут отдыхать. И как правильно протабилировать. Справедливо ли это и как поступать в тикой ситуации.
Если 13.08.2008г. читается как 13.06.2008г. то ситуация такая: Отпуск начинается с 9 июня, 7 июня официальный рабочий день поэтому на работника распространяется перенос дней отдыха и он должен выйти на работу, этот день табилируется, а к отпуску добавиться один день (13 июня). Нарушений не усматриваю. А вот ваш не выход может рассматриваться как прогул. С уважением, Л.К.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как разрешить проблему с отпуском - уволиться или отработать две недели?
Как поступить в случае, когда сотрудник в отпуске подает заявление об увольнении и предоставляет больничный на время отпуска?
Как уволиться с работы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет без отработки 2 недель?
Как определить день выхода на работу в случае периода отпуска
Вопрос о выходе на работу при отпуске и сменном графике
Как забрать трудовую книжку без отработки - опыт мужа после увольнения в отпуске
Оплата временной замены во время ученического отпуска - законность и возможное решение
Если должен отработать 7 июня 2008 г., то продливается ли его отпуск на один выходной не оплачиваемый день?
Как правильно заполнить табель для работника, уходящего в отпуск и увольняющегося в последний день отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут