Как сохранить трудовой стаж при желании продолжать работать во время беременности и ухода за ребенком?

Вопрос №586366 из г. Москва
опубликован 04.06.2008, 12:13

Я нахожусь в отпуске по ходу за ребенком до трех лет, который закончится через пару недель. Но на данный момент у меня вторая беременность и еще небольшой срок. Я не хочу увольняться с работы, чтобы не потерять трудовой стаж, но и выйти на работу тоже не могу, так как ребенок пойдет в садик только в сентябре, и я живу в Подмосковье, а на работу надо ездить в Москву. Вопрос в следующем: Имеет ли право работодатель меня уволить? Могу я взять отпуск без сохранения заработной платы на 2-3 месяца, не теряя при этом трудовой стаж? И если получиться так, что я не смогу до родов выйти на работу, сидя на больничном, будут ли полагаться мне оплачиваемые отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет? Заранее большое спасибо, до свидания.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Здравствуйте Элеонора.

Запрещается увольнение беременных женщин по инициативе работодателя за исключением случая полной ликвидации предприятия, организации. Представьте справку о беременности воему работодателю. При возможности возмите больничный, если не удовлетворят Вашу просьбу о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты. В этом случае отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком будет также оплачиваемый.

С уважением.

04.06.2008, 20:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить трудовой стаж при желании продолжать работать во время беременности и ухода за ребенком?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы