Здравствуйте!я работаю в детском саду воспитателем,график работы такой:2 дня работаю,1 день выходной.Имеет ли право
Вопрос №5863909
из г. Мариуполь
опубликован 18.01.2015, 22:14
опубликован 18.01.2015, 22:14
Здравствуйте!я работаю в детском саду воспитателем,график работы такой:2 дня работаю,1 день выходной.Имеет ли право заведующая не отпустить пройти профосмотр в рабочее время?комментируя отказ тем,что есть выходной и тогда можно пройти.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Особенности работы младшего воспитателя с гибким графиком в детском саду и вопрос о коротком предпраздничном дне
Требование курсы переподготовки для воспитателей детского сада с образованием учитель начальных классов
Работаю в детском саду младшим воспитателем имеет ли право заведующая детского сада проверять сумки уходя с работы?
Оплата времени прохождения профессионального осмотра на заводе в рамках ТК РФ - обязанность работодателя
Заведующая предложила новый график работы в детском саду – возможно ли мне отказаться?\n2.
Переход на скользящий график работы в детском саду - вопрос легитимности и справедливости
Требование заведующей детского сада о неправомерной записи рабочего времени вызывает вопросы
Вопросы о изменении графика работы и уведомлении воспитателя
Возможно ли временное переведение инструктора физвоспитания в детском саду на должность воспитателя без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут