Задано вопросов 7, из них VIP - 1
Ленинск-Кузнецкий, 28.03.2017, 18:54

Требование заведующей детского сада о неправомерной записи рабочего времени вызывает вопросы

Вопрос №12349077 из г. Кемерово
опубликован 28.03.2017, 18:54
Я работаю в детском саду. Сегодня, накануне прокурорской проверки, заведующая заставила воспитателей написать задним числом заявления "Прошу разрешить мне работать по графику суммированного рабочего времени", объяснив такую формулировку тем, что они работают не по 7,2 часа в день, а 2 дня по 12 + 1 день выходной. Я в трудовом кодексе не встречала такого понятия. Правомерно ли было требование заведующей?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Требования работодателя не правомерны, не законны, имеют место нарушения трудового законодательства, в ходе проверки будут выявлены.

28.03.2017, 18:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Неправомерно, тем более когда это оформляется задним числом. Можете об этом также сообщить в прокуратуру, но работу тогда придется Вам оставить.

28.03.2017, 18:59

Здравствуйте.

Действия заведующей противоречат законодательству. Обращайтесь в прокуратуру.

Спасибо, что обратились на наш сайт.

28.03.2017, 19:52

Добрый день! Любые заявления задним числом недопустимы. Работодатель нарушает Ваши трудовые права, что в ходе проверки должно быть установлено. Всего доброго!

28.03.2017, 21:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, согласно действующего законодательства действие работодателя незаконны и вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

29.03.2017, 09:23

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских