А вот за уже отработанный 7-ого июня день к отпуску добавляется?
опубликован 05.06.2008, 12:12
Уважаемая Нина,
потому что в отпук не включаются только НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ дни. Речь идет именно о КОНКРЕТНЫХ датах. В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочим праздничным днем является 12 июня. 13 июня в этом году - это просто выходной день (НЕ праздничный). Обычные выходные дни из числа календарных дней отпуска не исключаются. Так что Вы должны выйти на работу 7 июня, т.к. в этом году - это рабочий день. И отпуск Вам должны продлить на 1 день, т.к. на период Вашего отпуска приходится ТОЛЬКО ОДИН нерабочий ПРАЗДНИЧНЫЙ день.
С уважением,
Доникова М.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Так как Нина: 07.06.08 является простым рабочим днем Утвержденным правительством. а причина такого решения в данном случае является лишь мотивацией.
Бюро
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Ст.113) .Я взяла отпуск с 7 июня на 19 календарных дней, мне оплатили субботу 26 июня и сказали.
Как посчитать продолжительность отпуска с учетом стажа работы и вредных условий труда
Этот рабочий день переносится на субботу 9 июня.
Правда наследования - что будет с домом Людмилы после ее смерти и что делать Виктору?
День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля?
Исковое заявление в суд о правильном установлении родства между отцом (Виктором Николаевичем) и сыном (Виктором Викторовичем)
Нужно ли мне выйти на работу 12 числа после отпуска?
Изменение количества дополнительного отпуска при переводе работника - пропорциональное расчет или новый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут