Я получаю второе высшее образование в институте имеющем гос, аккредитацию
опубликован 21.10.2002, 08:05
В соответствии со ст. 173 работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Получение впервые образования по образовательным программам высшего профессионального образования различных ступеней не рассматривается как получение второго высшего профессионального образования. Имеются в виду ступени высшего профессионального образования, подтверждаемые присвоением лицу квалификации (степени) "бакалавр", квалификации "дипломированный специалист", квалификации (степени) "магистр" (пп. 2, 6 ст. 6 Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ).
Если Вы впервые получаете образование ( т.е. находитесь на первой ступни), то работодатель обязан предоставить Вам отпуск с сохранением среднего заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Правомерность отказа работодателя ИП предоставить дополнительный отпуск по обучению в высшем учебном заведении
Оплата учебного отпуска в рамках работы по срочному договору - правомерные действия работодателя?
Работодатель отказал в оплате первой сессии в новом институте - правомерно ли это и что дальше?
Работодатель обязан оплатить учебный отпуск при получении второго высшего образования?
Оплачивает ли работодатель учебный отпуск при получении второго образования или профессиональной переподготовки?
Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?
Работодатель требует документ об аккредитации института для предоставления оплачиваемого учебного отпуска - это справедливо?
Мой работодатель обязан предоставить мне оплачиваемый отпуск?
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут