Правонарушение или законный отдых - возможность вступить в следующую ночную смену после 16-часовой рабочей смены
опубликован 19.01.2015, 12:24
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.(ст. 103 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата труда и отдых при работе ночной смены - все, что нужно знать
Могут ли после 12 часовой ночной смены не принимать смену пересменка, если наша смена работала в режиме Аварийной ситуации?
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Сколько времени на отдых после ночной смены полагается работнику?
Как правомерно учесть часы отдыха перед началом учебного отпуска при смене непосредственно перед ним?
Дополнительная нагрузка на работников из-за предоставления дней работнику с ребенком-инвалидом - проблема сменного графика
Работник, работающий сменно день и ночь по 12 часов, переведен на другую смену без учета отдыха - законно ли это?
Возможность работы в одну смену при воспитании троих детей - есть ли законодательные ограничения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут