Что должно этому предшествовать и какие выплаты получат сокращенные?

Вопрос №587149 из г. Москва
опубликован 05.06.2008, 15:34

Мне 57 лет, я пенсионерка, давно работаю в коммерческой фирме. В последнее время объем работ на фирме резко сократился. Предполагается сокращение сотрудников. Что должно этому предшествовать и какие выплаты получат сокращенные? В советское время при сокращении штатов письменно уведомляли за 1 месяц и затем в течение 2 месяцев выплачивалось пособие в размере оклада. Что положено сейчас? Имеет ли значение, что фирма коммерческая, а не государственная? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Предупреждение о сокращение долности должно быть не менее, чем за 2 месяца до сокращения. Законодательство о труде распространяется на все компании, не зависимо от организационно-правовой формы, т.е коммерческая или государственная, как Вы пишите.

05.06.2008, 16:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Стыхина Екатерина Николаевна

Юрист из города Вологда, стаж 15 лет

5.0 130 отзывов

На основании ст. 178 Труд.Кодекса при сокращении численности выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за сотрудником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В случае если в течение 2 недель после увольнения вы встанете на биржу труда, то по решению данной организации за вами сохраниться средний заработок и на третий месяц (но в исключительных случаях)

05.06.2008, 16:02

Спросить юриста