На Крымском предприятии, сменившем собственника, работники оказались обманутыми - неожиданные увольнения без выплат - что делать?
опубликован 19.01.2015, 22:09
К сожалению вас хитро обвели вокруг пальца. Если увольнение происходит по собственному, то никакого выходного пособия не полагается
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Андрей,
по сути получается, что подписав соглашение об увольнении Вы уже не можете расчитывать на выходное пособие, т.к. оно предусмотрено для иных случаев увольнения (например, сокращение).
Но расторжение трудового договора должно являться добровольным волеизъявлением работника. Теоретически можете обратиться в суд. И если Вы утверждаете, что работодатель вынудил Вас подписать соглашение об увольнении, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Феодосия
Похожие вопросы
Вопрос ответственности предприятия за увольнение работника, подписавшего соглашение при наличии кредита
Уволенные сотрудники предприятия обделяются выплатами - имеют ли они право обратиться в трудовую инспекцию или в суд?
Могу ли я вернуться на предприятие после увольнения по соглашению сторон?
Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.
Спорная ликвидация предприятия - Возможно ли утверждение о прекращении деятельности с 1 марта
Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?
И, если писать "в связи с ликвидацией предприятия", возможно ли получить какие-то выплаты?
Как лучше уволиться с работы в связи с переоформлением предприятия и какие пособия полагаются при увольнении?
Выплата средней зарплаты при ликвидации предприятия на Крайнем Севере - к кому обратиться и каковы сроки выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут