Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.

Вопрос №323926 из г. Москва
опубликован 06.03.2006, 08:55

Работал на предприятии 1 год. Директор предприятия является юридическим лицом с каторым я заключил трудовое соглашение. Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия. Директор предлагает писать два заявления. 1) Прошу уволить в связи с переводом. На имя директора. 2) Прошу принять меня на работу в связи с переводом. На имя другого директора, другого предприятия (с каторым возможно будет заключено новое трудовое соглашение). Могу ли я расчитывать на какую нибудь компенсацию со стороны директора №1 если небуду писать никаких заявлений и скорее буду уволен в связи с ликвидацией предприятия? Написал пока заявление на неоплачиваемый отпуск.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аверьянова О. Ю.

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 31 отзыв

В каком виде директор объявил Вам о закрытии предприятия? Предоставил письменное уведомление?

Согласно ТК РФ (ст.180) руководство обязано уведомить сотрудников за два месяца до грядущих изменений, а потом уже независимо от согласия работников на продолжение работы в новых условиях - обязано эти два месяца обеспечивать сотрудников работой, и оплачивать ее на обычных условиях. Так же с письменного согласия работника работодатель может расторгнуть с ним договор без предупреждения об увольнении - только с одновременной выплатой компенсации в размере двухмесячного заработка.

Либо после увольнения могут выплачиваться выходные пособия в размере среднемесячного заработка (в течение двух месяцев).

Неоплачиваемых отпуск лучше неиспользовать, поскольку в этот период работодатель может уволить работника при ликвидации. (ст.81).

Оптимальный вариант - взять оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, и выходное пособие за два месяца.

06.03.2006, 09:43

На уже отвеченном кому-то примере я получил ответ на свой вопрос. Грамотно и конкретно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы