Неправомерное наказание за непосещение курсов Вспомогательных горноспасательных команд - анализ ситуации
Вопрос №5876585
из г. Апатиты
опубликован 20.01.2015, 10:07
опубликован 20.01.2015, 10:07
24.11.14 Согласно приказу по предприятию был направлен на курсы Вспомогательных горноспасательных команд (не относятся к моей осн. профессии). Не посещал их по причине ухаживания за бабушкой (есть справка о том, что бабушка нуждается в постоянном уходе; мы ухаживаем за ней поочерёдно), о чем известил непосредственного начальника. Пока шли курсы работал по сменному графику и трудовую дисциплину не нарушал. При этом ученический договор со мной не заключался.02.12.14 вышел приказ о наказании меня на 100% за непосещение курсов без уважительной причины. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. В любом случае имеете право обжаловать в суде в сроки из ст. 392 ТК РФ
20.01.2015, 10:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 701
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
59
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Оспаривание приказа о расследовании аварийной остановки и лишении премии - где и как?
Отсутствие указания на действие коллекторского агентства в судебном приказе
Несанкционированный переход на другой график работы - правовые аспекты и возможные последствия
Правомерность лишения премии на 100% за систематическое опоздание по трудовому договору в РФ
Не получилось отменить судебный приказ из-за отсутствия уважительной причины - как поступить в данной ситуации?
Как отказаться от приказа работать по профессии, на которую отучился, если это другая структура ниже нашей?
В прве ли руководство предприятия доводить пункт приказа о наказании начальника его подчиненным.
Отмена судебного приказа и восстановление срока - правомерен ли отказ судьи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут