И какие документы нужно предоставлять данному предприятию, чтобы решить этот вопрос?

Помогите пожалуйста, срочно требуется ваша помощь! Меня зовут Наталья. В 2003 году я поступила в государственный ВУЗ Санкт-Петербурга по направлению от одного предприятия г.Вологда, с тем условием, что по окончании должна буду вернуться к ним и отработать не менее 5-ти лет. Училось я на платной основе, предприятие платило за мою учёбу все 5 лет, в этом году я заканчиваю. Год назад я вышла замуж, мой муж-военнослужащий, на данный момент его по долгу службы перевели служить в Архангельскую область, до конца его контракта осталось 3 года. Следственно, когда я закончу университет и получу диплом, поеду к нему. А как же быть с предприятием? В трудовом соглашении прописано, что все споры, возникшие между нами, будут решаться согласно закону о высшем и послевузовском образовании. Но ничего подобного в этом законе я не нашла. Просто слышала что в трудовом кодексе есть такая статья, сама, правда, не читала, что если муж военнослужащий, то подобное трудовое соглашение можно расторгнуть и я не должна буду выплачивать предприятию сумму, которую они затратили на моё обучение, это порядка 200 тыс. рублей. Так ли это? И какие документы нужно предоставлять данному предприятию, чтобы решить этот вопрос? Посоветуйте, пожалуйста! Заранее благодарю! С уважением, Гладкая Наталья.