Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года.
опубликован 03.02.2009, 20:07
Между предприятием и студентами был заключен договор, в силу которого предприятие обязывалось выплачивать студентам стипендии в период обучения в вузе, а студенты приняли на себя обязательство вернуться после окончания вуза на предприятие и отработать там не менее 3 лет. после окончания вуза несколько студентов отказались вернуться на предприятие. Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации? На чьей стороне будет суд?
Отрабатывать Вас суд не обяжет, но взыщет с Вас все суммы, потраченные на Вас работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Включение пункта о возмещении 50% стоимости обучения Студентом в дополнительный двухсторонний договор между Предприятием
А был только основной договор с учебным заведением?
Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии
Правовая обязательность договора о дополнительной стипендии для обучения в вузе - перспективы увольнения без возврата денег
Учитывается ли обучение в ВУЗе в трудовом стаже для начисления пенсии
Будет ли действителен этот договор между студентом и предприятием после марта 2004, т.е. после выхода из договора ВУЗа?
Проблемы с исполнением договора об оплате обучения и условиями работы - юридическая оценка и возможность судебного разбирательства
Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут