Много лет работодатель не предоставляет дополнительный оплачеваемый отпуск_ 24 дня, как работающей на Крайнем Севере.

Вопрос №587990 из г. Ярославль
опубликован 06.06.2008, 21:38

Работаю в ООО. Много лет работодатель не предоставляет дополнительный оплачеваемый отпуск_ 24 дня, как работающей на Крайнем Севере. Мотивировка отказа _ ссылка на ст.74 ТК РФ (производственная необходимость. Явление не единичное, из-за нехватки людей нам говорят: "28 календарных дней отпуск я дам, а дополнительный имею право не давать" Хотя и в колдоговоре, и в трудовом договоре прописоно, что предоставляется отпуск в 52 дня. Как отстоять свое право, на что ссылаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Марина, предоставить дополнительный отпуск - это не право, а обязанность работодателя. Определено ТК ст. 321.

Обращайтесь в суд, в прокуратуру, трудовую инспекцию. Вы правы.

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Много лет работодатель не предоставляет дополнительный оплачеваемый отпуск_ 24 дня, как работающей на Крайнем Севере.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы