Снижение объемов производства - работодатель отменяет ночные смены и выводит сотрудников на выходной или сокращает их рабочее время

Вопрос №5880167 из г. Белгород
опубликован 20.01.2015, 15:33

В связи со снижением объемов производства работодатель отменяет ночные смены предлагая взять выходной или выйти вместо ночной смены в день на 8 часов (график работы день ночь 48) причем предупреждают лишь за 3 дня. Начальник отдела кадров утверждает что по Кзоту могут предупреждать вообще за 1 день. Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Здравствуйте!!!!

Режим работы является существенным условием трудового договора и изменяются по соглашению.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Можете обратиться в Государственную инспекцию труда для проведение проверки на соблюдение работодателем трудового законодательства.

20.01.2015, 15:50

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация