Как правильно уволить работника, не выплачивая компенсацию и не применяя статьи за прогулы?
Вопрос №5886708
из г. Актау
опубликован 21.01.2015, 08:39
опубликован 21.01.2015, 08:39
Работник принят в сентябре 2014, 18 декабря прекратил выходить на работу, по сегодняшний день 21.01.15 нет адекватного объяснения и справки. Премию выплатили в конце 2014 ему в размере оклада. Как правильно уволить, без выплат компенсации, желательно не применяя статей за прогул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Чтобы уволить работника по другим основаниям, необходимы сами основания, а у Вас их нет. Если же не хочется портить недобросовестному работнику репутацию, то расторгайте по соглашению сторон.
22.01.2015, 07:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 278
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 551
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
174
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Какие годы работы учитываются при запросе справки о зарплате работника?
Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
«Неполученная премия - что делать, если работодатель не выплатил премию при увольнении»
Проблемы работодателей при увольнении работников за прогул - как разрешить ситуацию?
Работник без объяснений на постоянной прогулке - возможно ли его уволить? И как обеспечить прохождение медосмотра и отпуск?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Заголовок - Вопросы выплаты премий и возможные нарушения в трудовом договоре
Ответ государственного инспектора на жалобу работника о невыплате премии при переводе в другое структурное подразделение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут