Неправильный расчет периода работы и неиспользованных отпусков - требую компенсацию

Вопрос №5887964 из г. Сорочинск
опубликован 21.01.2015, 10:59

Я обращаюсь к Вам за помощью. Я считаю, что меня неправильно рассчитали при увольнении. С сентября 1994 года я работала учителем в школе. В 2002 г. в феврале я была переведена переводом начальником РОО из школы в детский сад заведующим. Никакой перерасчёт произведён не был и в отпуске я не была. Сейчас детский сад реорганизован, и я сокращена. За 12 лет работы я не была во многих отпусках и не получала никакой компенсации за неиспользованные отпуска. Меня рассчитали только за последние 2 года и то за последний год взяли неполный год, а исчисление с февраля (т.е. период работы в д/саду), а не с сентября. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользуемые отпуска? И правильно ли мне посчитали период работы не из школы, а из детского сада?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Школа и детский сад две разные организации - два разных работодателя. Перевод из одной организации в другую может быть только через увольнение /прием. Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работодатель обязан компенсировать ВСЕ неиспользованные дни отпуска за период работы у него. . При увольнении из детского сада вы получили компенсацию за неиспользованные отпуска за время работы в саду. А за период работы в школе вы должны были получить компенсацию при увольнении в порядке перевода в феврале 2002 года.

Если вы считаете, что вам неправильно начислена компенсация, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобами. Пусть проверят.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильный расчет периода работы и неиспользованных отпусков - требую компенсацию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы