Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и узнать свои права при увольнении по сокращению штата?
опубликован 18.06.2013, 07:45
Я работала в организации с 12 февраля 2009 по 17 июня 20013 года (17 июня меня увольняют по сокращению штата) За период с 12 февраля 2012 года по 17 июня 2013 года мне положена компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период. Как правильно её расчитать? Подхожу ли я под п. 28 правил об очередных и дополнительных отпусках.? (полную компесацию получают работники проработавшие от 5,5 до 11 месяцев если увольнение по сокращению штата) Положена ли мне полная компенсация, (у нас отпуск согласно трудовому договору 42 дня). И ещё вопрос: до сентября 2012 года я работала младшим воспитателем, потом временно переведена на должность воспитателя (на период декретного отпуска). По какой должности должны были меня сократить? Заранее спасибо.
За период с 12 февраля 2012 года по 17 июня 2013 г. Вам положена компенсация за 4 месяца, т.е в количестве 14 дней (42/12*4). Сократить должны ту должность, которая подлежит сокращению, в Вашем случае это младший воспитатель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Первоуральск
Похожие вопросы
Советуете ли действовать п.правил об очередных и дополнительных отпусках по полной компенсации для работников
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата - сколько дней должны были быть компенсированы?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Вопросы компенсации отпуска при увольнении по сокращению штата
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Вопрос о длительности отпуска при переводе с должности водителя на скорой помощи на должность охранника
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут