Недавно я узнала, что до сих пор записи в моей тудовой книжки нет и обещаный договор так и не составлен.

3 месяца назад по обьявлению в моем университете, я решила устроится на работу воспитателем групппы продленного дня. Я пришла к работодателю и наследующий день приступила к работе. В штат меня не приняли, обьяснили тем, что скоро конец учебного года и ставки нет, поэтому примут меня по временному договору в гимназический класс, где за детей платят родители, и из этих денег мне будут латить зарплату. С певого сентября обещали взять на работу. Первую залату мне выдали на руки наличными. Я просила провести меня по налоговой и сделать запись в трудовой книжке, меня провели по налоговой и стали начислять на банковскую карточку. Трудовую книжку я принесла с самого начала и просила сделать запись, так как мне важен чтобы мой трудовой стаж не прерывался. Мне сказали, что все будет не беспокойтесь, можете работать. Недавно я узнала, что до сих пор записи в моей тудовой книжки нет и обещаный договор так и не составлен. Кроме всего на мой вопрос почему так произошло мой работодатель стал обьяснять это тем, что вроде мы договаривались просто на словах и что мне будут платить деньги наличными, при этом он был очень раздражен и всячески пытался уличить меня в некачественной работе. Но причем тут это! Станно, потому что я несколько раз делала акцент на том, что хочу чтобы запись в трудовой книжке была, пусть даже по веменному договору, и мне ее обещали. Вроде они согласились сделать мне договор на то время когда я у них работала и сделать запись в моей тудовой книжке. Обещались также дать ответ возмут ли они меня снова или нет.

Недавно я забеременела. Я узнала что, у меня есть право попросить моего работадателя продлить мой трудовой договор (который по непонятным причинам не был составлен) до декретного отпуска с дальнейшими выплатами.

Я хотела бы узнать, что я могу сделать в случае: отказа оформления договора, который должен был быть составлен 3 месяца назад, и случае отказа продления трудового договора в связи с беременностью.