Можно ли быть уволенным за уход на 10 минут раньше окончания рабочего дня и какие могут быть наказания
Вопрос №10820464
из г. Челябинск
опубликован 16.06.2016, 19:01
опубликован 16.06.2016, 19:01
Могут ли уволить с работы за уход на 10 минут раньше окончания раб. дня если выполнены все должностные обязанности и даже не только должностные, не было обеденного перерыва и нужно ли писать объяснительную записку. Какие могут быть наказания за такой проступок?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если попросили написать, значит надо. Замечание, выговор может быть.
16.06.2016, 19:06
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
УВОЛИТЬ - не могут. Выговор может быть
УДАЧИ ВАМ
16.06.2016, 19:03
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требования обеденного перерыва для работников на ГПХ - ответственность за их предоставление.
Могут ли меня уволить за уход с работы раньше окончания рабочего дня на 1,5 часа. Это было 1 раз.
Н. опаздала на работу 20.02.01 на 20 минут.
Как справиться с требованиями директора относительно беспрерывной работы до и после 30-минутного обеденного перерыва?
Вопрос о дополнительных перерывах для одинокого библиотекаря с обеденным перерывом в 30 минут
Могут ли уволить за систематический уход с работы на 10 минут раньше окончания смены.
Можно ли не писать объяснительную записку, если распоряжение не относится к моим обязанностям?
Уход с работы на один час раньше из-за отсутствия обеденного перерыва?
Можно ли использовать технологические перерывы для сокращения рабочего времени после напряженной работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут