Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гость_5636144

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Шахты, 14.11.2016, 22:55

Можно ли уволить сотрудника за уход на душ во время работы?

Вопрос №11693792 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 14.11.2016, 22:55

Могут ли уволить сотрудника с одной служебной записки? Причина увольнения, закончил работу на час раньше, ушёл в душ, но до конца рабочего дня был на месте.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

В данном случае не могут уволить. Так как уволить вот так сразу могут за прогул-отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов подряд. Срок обращения в суд по такому спору-1 месяц.

15.11.2016, 05:49

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Деменева Тамара Леонидовна

Адвокат из города Пермь, стаж 24 года

4.7 2291 отзыв

Могут ли уволить сотрудника с одной служебной записки? Причина увольнения, закончил работу на час раньше, ушёл в душ, но до конца рабочего дня был на месте.

Добрый день на усмотрение руководителя могут применить дисицплинарное взыскание в виде выговора. Благодарю за вопрос.

14.11.2016, 23:02

Спросить юриста

Чакински Александр Кирилович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 5 лет

4.8 211 отзывов

Здравствуйте!

Процедура наложения дисциплинарных взысканий и увольнения за прогул достаточно четко прописана в Трудовом кодексе РФ. В этом случае она не соблюдена. Значит, есть все шансы отменить увольнение по суду.

Удачи!

15.11.2016, 12:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить сотрудника за уход на душ во время работы?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы