Обман работодателя - как я вышла с работы после обнаружения неправильного оформления трудового договора
опубликован 10.06.2008, 11:29
В конце января 2008 г. я устроилась на работу в ООО с зарплатой в 10000 р. Заявление о приеме на работу, а также договор о материальной ответственности подписывала в ООО. Через 4 месяца мне понадобилась справка о зарплате, тогда я и обнаружила, что оформлена на работу у ИП и официально моя заработная плата составляет 4000 р. Сразу начала искать другое место работы. Написала заявление на увольнение. Заявление мне подписали с отработкой 2 недели, ссылаясь на закон. Могу ли я, в свете описанных выше событий уйти раньше? Трудовая книжка сейчас у меня на руках и запись об увольнении я могу сделать сама. Если я просто оставлю ключи от складов и не буду выходить на работу могут ли как то меня привлечь, ведь договор о мат. ответственности я подписала, хотя и с фирмой в которой я официально оформленна не была?
Елена, даже если вы работали, заблуждаясь, у ИП, вы фактически вы были допущены к обслуживанию материальных ценностей. Оставив ключи от складов, вы рискуете тем, что обязанности по возмещению внезапно обнаружившейся после вашего ухода недостачи будут возложены на вас- чтобы доказывать свою непричастность к ним понадобится гораздо больше времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой заработной платы после написания заявления на увольнение - что делать и куда обратиться?
Могу ли я уволиться без отработки 2 недели, если не подписывала трудовой договор и не приносила трудовую книжку?
Как получить расчет при отказе работодателя выплатить зарплату после увольнения?
Сработанные 5 месяцев, но работодатель утверждает, что первые 3 были неофициальными - как защитить свои права?
Утратила возможность получить работу с более высокой зарплатой из-за липовой трудовой книжки - нужна ли справка о зарплате?
Вопрос отработки 2 недель при уходе с работы при перемене собственника
Имеет ли работадатель задерживать меня на работе, меня ждут уже в другом месте и как защитить свои права?
Ехать к ним нет никакого желания, даже на расчёт при увольнении наплевать.
Уволенный работник жалуется на недоплату и отсутствие документов - может ли подать иск без приказов и договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут