Уволенный работник жалуется на недоплату и отсутствие документов - может ли подать иск без приказов и договора?

Вопрос №2564708 из г. Ейск
опубликован 04.08.2013, 14:13

Уволился, переехал в другой регион, не были выплачены денежные компенсации за отпуск и заработная плата в день увольнения.. На руках нет приказа об увольнении, трудового договора, приказа о приеме на работу, должностных инструкций. На руках трудовая книжка с записями о приеме на работу и увольнении. Могу я подать иск по месту жительства и без приказов и договора, не были выданы работодателем на руки. В их доведении расписывался.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Нет Вы не можете подать иск в суд по месту своего жительства. Для этой категории дел нужно обращаться в мировой суд по месту нахождения работодателя (ст.28 ГПК РФ) . Необходимые документы можно истребовать через суд.

04.08.2013, 14:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или адресу ответчика

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 7 лет

4.9 4345 отзывов

Здравствуйте. Да Вы можете подать иск без указанных документов. Попросите суд обязать ответчика предоставить документы в судебное заседание.

04.08.2013, 14:17

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Когтева Алёна Викторовна

Юрист из города Воронеж, стаж 20 лет

4.9 1924 отзывa

Здравствуйте Дмитрий Петрович

Да, Вы вправе обратиться в суд с требованием о выплате з/платы и компенсации за неиспользованный отпуск (при наличии), а так же с требованием о компенсации за не своевременную выплату причитающихся сумм в порядке ст.236 ТК РФ и компенсации морального вреда, только в течении трех месяцев с момента увольнения. Не соглашусь с предыдущим ответом коллеги по поводу подсудности, поскольку читайте ч.6 ст.29 ГПК РФ, чде четко указано что трудовые споры могут быть разрешены по месту жительства истца.

Кроме того, рекомендую обратиться к работодателю с письменным заявлением (которое Вы можете направить по почте заказной корреспонденцией) о предоставлении необходимых документов и требование о произведении окончательного расчета.

Если понадобится помощь в составлении иска - обращайтесь.

04.08.2013, 22:44

Спросить юриста