Уволили без отработки, без объяснений, я мама-одиночка.

Наталья, добрый день.

Такое увольнение незаконно.

В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

Для защиты своих прав вы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию, а также с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда в районный суд по месту жительства.