В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ мне полагается 4 дополнительных выходных дня, с сохранением зарплаты.

Вопрос №590230 из г. Астрахань
опубликован 11.06.2008, 13:24

У меня вот какая ситуация. Я с мужем в разводе, воспитываю ребенка 4,5 года, ребенок инвалид. В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ мне полагается 4 дополнительных выходных дня, с сохранением зарплаты. Но выходные могут быть разделены между родителями, либо кто-то один их берет. Вопрос такой: если мы не состоим в браке обязана ли я предоставлять в свою организацию где работаю, справку о том, что бывший муж не берет эти выходные? И второй вопрос могут ли мне отказать на работе в предоставлении этих дней, и если это случилось без объяснения обстоятельств, что мне нужно предпринять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доникова Мария Игоревна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Елена,

нет, вы не обязаны предоставлять справку. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ № 26, ФСС РФ № 34 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней..." в случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка - инвалида, 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. Т.е. Вам нужно предоставить свидетельство о расторжении брака.

Отказать не могут. Предоставление этих дней - не право, а обязанность работодателя. В случае отказа обратитесь для начала в трудовую инспекцию.

С уважением,

Доникова М.

17.06.2008, 14:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация