Как защититься от штрафа в связи с непрохождением медосмотра за свой счет и возможность увольнения со стороны работодателя?
Вопрос №5902735
из г. Тайшет
опубликован 22.01.2015, 16:45
опубликован 22.01.2015, 16:45
Скажите пожалуйста, если работодателю выпишут штраф за то что мы не прошли медосмотр за свой счет и работодатель распределит этот штраф на всех работников. Нам можно обратиться с письмом в прокуратуру и в праве ли работодатель нас за это уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Уволить не имеет права.
УДАЧИ ВАМ
22.01.2015, 16:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Тайшет
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможное удержание за медосмотр - правовая сторона вопроса и рекомендации для работника
Медосмотр за счет работодателя - кто должен возместить расходы?.
Медосмотр на трудоустройство в Детском эколого-биологическом центре - рассмотрение вопроса о оплате расходов
Направлен на медосмотр за свой счет в бюджетной организации - как вернуть потраченные средства?
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Вопрос о возможном вычете оплаты медосмотра при увольнении
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Возможность работодателя обязывать категории работников пройти предварительный медосмотр за свой счет и право претендентов
Спор о проведении медосмотров - работодатель требует пройти в месте, где он заключил договор, я выбрала другую клинику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут