Отпуск по уходу за ребенком - работодатель отказывает - правомерно ли это?
опубликован 22.01.2015, 17:32
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1.5 лет. При этом работаю по сокращенному графику работы. В очередном отпуске работодатель отказывает, ссылаясь на Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 №1.Прав ли он?
К сожалению работодатель прав:
Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация