Из-за ошибки в расчете - Главный бухгалтер требует вернуть двойную премию после увольнения - что делать?

Вопрос №5906031 из г. Казань
опубликован 22.01.2015, 23:04

Уволилась с организации 16-го января. Расчет произвели 19-го января. Через пару дней звонит главный бухгалтер и говорит, что по ошибке при расчете премии включили меня в 2 ведомости, соответственно премию я получила правильную, но двойную. Требует вернуть деньги, указывая на человечность и так далее. Предлагает даже в рассрочку на год (сумма переплаты 12 000). Подскажите, что делать в данной ситуации? Нужно ли возвращать деньги?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Отказывайтесь и указывайте им на ст. 1109 ГК РФ. Даже в суде не взыщут

22.01.2015, 23:08

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Ирина Геннадьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Бухгалтер ссылается на счетную ошибку и говорит, что если оплата не будет поступать даже постепенно, то подадут на меня в суд.

22.01.2015, 23:13

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Пусть подают.

22.01.2015, 23:19

Спросить юриста

Ирина Геннадьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Всё-таки является ли данная ошибка счетной? Ведь арифметических ошибок допущено не было. Когда бухгалтер звонил второй раз, утверждал , что составлен акт о счетной ошибке. Соответственно, требовать деньги они имеют право по данному акту.

22.01.2015, 23:26

Спросить юриста