Нарушение выплаты премии и задержка расчета заработной платы - как восстановить права?

Вопрос №6792511 из г. Алексин
опубликован 08.05.2015, 18:18

Question

Скажите пожалусто! Я работала на предприятии полтора года! Уволилась 28 апреля но расчет так и не получила и меня из за увольнения лишили премии! Уволилась по инициативе работника! Тойсть сама! За периодработу притензий и замечаний небыло! В трудовом договоре прописано почасовая оплата 45.54 и 178% премии! Ни до 178% ни на усмотрение директора а просто 178% у нас вредное предприятие но льгот по вредности нет! Но премия указана в трудовом договоре! Нам привозили копейки ну не 178% думаю что 7500 в месяц 178% это не 2-3 тыщи в месяц! Вот у меня вопрос! Имели ли они право не платить премию, кстати она даже в налоговой не проходит ее как черную давали! И из за того что я уволилась мне насчитали всего 8000 и это с отпуском который я не отгуляла 7 дней! И даже премии лишили! Мало того что ее впринцепе не платили, так еще и сейчас лишили! Я даже отработала как положено 2 недели! Так они уже 10 дней задержуют! Можно ли вернуть премию за весь период работы и потребовать с них компинсацию за все задержки премии и расчета!

Калиян Тигран Павлович · Accepted Answer

Премия не является обязательной выплатой для работника, только по усмотрению работодателя. А вот расчет требуйте, для начала напишите претензию к работодателю. Чем дольше Вам задерживают расчет, тем больше в Вашу пользу набегает неустойка за просрочку выплаты, что Вы сможете взыскать в суде.

Марина · Answer

Хочу уточнить, предприятие вредное и опасное но они не стали оформлять вредность а простокомпенсируюют премией! Чтоб понятней было это стеклозавод стеклотары! Жара до 80% прошлым летом в цеху умерло 2 мужика из за жары сердце остановилось физически сложная и опасная, девушка 19 лет без руки осталась! Каждое лето мрут как мухи! Плюс в воздухе окись олова! Премия которая нам пологаеться не написано в договоре до 178% или на йсмотрение начальника! Просто написано к почасовому окладу полагаеться премия в размере 178% не больше ни меньше и нет ни каких нарушен й за период работы! То что мне зачислили но еще не выплатили даже ниже минимума по региону! К этим 8000 еще и не отгулянный отпуск 7 дней приписали! Тойсть за месяц всего 5000 дали и 3000 отпуск компенсировали! Мнекажеться что 178% они должны вернуть за весь период работы! они дают копейки и то как черной! Хотя раньше все выплаты проходили через налоговую, а сейчас они примирование отделили от белой и отдают намного меньше чем должны! Да и не под роспись! В основном так пару тысяч кинут вместо 13000 премии и все! Они это ни чем не обьясняют!

Нарушение выплаты премии и задержка расчета заработной платы - как восстановить права?

Юридические услуги в Алексин

Похожие вопросы

Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?

Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?

После увольнения - положены ли мне премии и какие?

Как получить премию по истечении срока увольнения по уходу за ребенком?

Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?

Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?

Нарушение выплаты премии - права и возможности работника

Получил я расчет только 5 июня, при расчете я узнал, что меня лишили премии на 100% иза апрель и за май.

Увольняюсь из компании, но лишаюсь обещанных премий

Выплачивается ли премия за весь период работы при увольнении, несмотря на отсутствие выплаты в трудовом договоре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59