Оплата отпуска - объяснение дисквалификации и расчет за непрогуленные дни
опубликован 23.01.2015, 00:06
Отпуска в организациях предоставляются согласно Графика отпусков (ст 123 ТК РФ). Поэтому постановка Вашего вопроса непонятна и тем более непонятно, какой ответ Вы хотите услышать
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да согласно графику отпусков.я написала 2 отпуска по 14 дней.Потом мне сказали что можно переносить и исправить только один отпуск,вот я и один из отпусков разделила еще на 2 части по 7 дней(в феврале и ноябре).И мне сказали что оплатят не за 7 дней,а за 14 дней,т.к. дисквалифицировали. Что это значит я не знаю. Они имеют право так оплатить отпусные наперед за февраль и ноябрь этого года?
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно распределить отпуск во время сессии и возможность увеличить количество ученических дней
Каков будет расчётный период для насчитывания отпуска при увольнении после 1,5 лет работы и неотгулянных 28 дней отпуска?
Разделение отпуска на два раза и написание заявления на увольнение после отдыха - возвращение отпускных
Можно ли взять прошлогодние отпускные дни, не согласованные с руководством?
Мне разделили отпуск на две части. Одну часть я отгулял. Когда можно отгулять другую?
В отделе кадров говорят, что мне его не оплатят - правомерно ли это?
Устроившись на работу в феврале и взяв отпуск осенью, каким образом справиться с отсутствием оставшихся двух недель?
Отказ в предоставлении второй части отпуска на предприятии - есть ли основания для обжалования?
Вопрос о правомерности вычета дней отпуска за свой счет при составлении заявления на отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут