Выплата выходного пособия и пособия по безработице при постановке на биржу - что происходит?
опубликован 23.01.2015, 02:30
Согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня
увольнения.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Вопросы по увольнению по сокращению и выплате пособий при уходе со работы
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Выплаты и условия на бирже после увольнения по сокращению и предыдущим увольнениям по статье
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Выплаты при увольнении по сокращению - предприниматель обязан заплатить или пособие по безработице?
При сокращении предприятие мне выплатило выходное пособие в размере 1 оклада.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут