Как справиться с неправильным графиком работы и низкой оплатой подработки?
опубликован 23.01.2015, 04:31
Я работаю по сменно по 13 часов два через два, а мой работодатель ставит мне смены в мои выходные дни несоглосоваф их со мной, ссылаясь на то что некому работать. Я нехочу работать в свои выходные дни, но и не могу так просто отказался, боюсь увольнения. А в те дни когда я выхожу на подработку мне оплачивают смену в два раза меньше чем моя основная! Как мне поступить в такой ситуация? Как должна оплачивается подработка и что мне сделать чтобы невыходить на подработку? Заранее огромное Вам спасибо.
Не хотите - не работайте, уволить за это Вас не могут. Требуйте письменного распопяжения на выход на работу в вызодной день. Оплачиваться такие смены должны в двойном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Если я несоглашаюсь начальство говорит, что ничего не поделаеш работать некому.
Спор о соблюдении графика работы на подработке
Проблемы с подработками и нераспределенным графиком работы - возможные последствия для сотрудника ФСИН
Можно ли отказаться от дополнительной оплаты за вторую смену работы в детском саду?
Проблемы воспитателей в ДОУ - работа в две смены без адекватной оплаты и возможность отказаться от подработки
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Возможно ли назначать подработки в выходные и отказаться от них для кассира на графике 2/2 в супермаркете?
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут