Трудовой стаж при работе по договору подряда - правда или вымысел? Изменения в законодательстве относительно оформления постоянных работ по договору подряда
23.01.2015, 08:37 • г. Славгород
Работаю по договору подряда 3 года. В штате предприятия не состою (трудовая книжка на руках). Заработная плата 6015-начисление. Подоходный налог удерживается, удержания в пенсионный есть. Но юрист нашего предприятия объясняет, что трудовой стаж не идёт.Прав ли он? И на какой срок может заключать предприятие по договору подряда? Характер работы заключается в ПОСТОЯННОМ выполнении объёма работ. Со СМИ слышала, что с 2014 года предприятия будут штрафоваться, если работы постоянные, но оформлены по договору подряда. Подскажите закон о таком положении. Информация по вопросу требуется срочно.
Так Вам же уже ответили что Вам необходимо обратиться в суд. И да, стаж трудовой не идет, так как у Вас с работодателем нет трудовых отношений.
Рах пенсионный отчисления есть, значит и пенсия будет исчисляться. Разницы нет между трудовым и гражданско-правовым договором, если все отчисления делаются. Так как Важен страховой стаж.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация